Le relevé de carrière est un élément clé pour préparer une retraite sereine. Cependant, l’obtenir nécessite quelques démarches. Dans cet article, nous allons vous guider à travers le processus pour demander votre relevé de carrière, vous expliquer son importance, et vous donner des conseils pour régulariser d’éventuelles erreurs.
Qu’est-ce qu’un relevé de carrière ?
Un relevé de carrière est un document essentiel qui recense l’ensemble de vos droits à la retraite acquis tout au long de votre carrière au régime général. Il permet aux organismes de retraite de calculer le montant de votre pension retraite.
Ce document détaille les éléments suivants :
- Les revenus soumis à cotisation que vous avez perçus.
- Le nombre de trimestres que vous avez cotisés et ceux qui sont assimilés.
- Les informations relatives à vos anciens employeurs et aux emplois occupés au cours de chaque année.
Toutes ces informations sont recueillies à partir des déclarations sociales effectuées par vos différents employeurs. Grâce à votre relevé de carrière, vous pouvez évaluer le montant de vos futures retraites et déterminer votre date de départ à la retraite. Il s’agit du premier document à obtenir si vous envisagez de mettre fin à votre carrière professionnelle.
Les démarches à suivre pour demander son relevé de carrière
La demande d’un relevé de carrière doit être effectuée par l’assuré lui-même, car il s’agit d’un document confidentiel auquel personne d’autre n’a accès. Plusieurs options s’offrent à vous pour effectuer cette demande.
- Demande en ligne : La méthode la plus simple et rapide consiste à effectuer la demande en ligne sur le site www.lassuranceretraite.fr. Vous devrez créer un compte et vous connecter à l’aide de votre numéro de sécurité sociale et de votre mot de passe pour consulter ou demander votre relevé de carrière.
- Demande par courrier : Si vous ne disposez pas d’un accès en ligne ou que votre organisme de retraite ne propose pas cette option, vous pouvez effectuer votre demande par courrier auprès de votre caisse de retraite. Dans ce cas, la demande ne peut être faite qu’une fois par an. Veillez à inclure les informations suivantes dans votre courrier daté :
- Votre identité complète (prénom, nom, adresse, lieu et date de naissance).
- Votre numéro de sécurité sociale.
- Le régime de retraite auquel vous êtes affilié.
- Votre signature.
- Demande en personne : Vous avez également la possibilité de vous rendre en personne à l’accueil de votre caisse de retraite pour demander votre relevé de carrière. Cette option est idéale si vous avez besoin de conseils personnalisés. Cependant, elle implique de se déplacer physiquement, ce qui peut ne pas être pratique selon votre lieu de résidence.
Comment faire une demande d’attestation de carrière longue ?
Si vous souhaitez obtenir une attestation de carrière longue, vous pouvez faire la demande en ligne ou par courrier. Cette attestation est accessible sur le site de l’Assurance retraite si vous avez été affilié au régime général des salariés (CNAV) au cours de votre carrière. Dans le cas contraire, adressez votre demande d’attestation de carrière longue à votre caisse de retraite de base.
Pour effectuer cette demande, vous pouvez utiliser le formulaire dédié, que vous soyez salarié, travailleur indépendant affilié au régime général, salarié ou exploitant agricole affilié à la MSA, ou assuré du régime des cultes affilié au CAVIMAC. Les informations suivantes vous seront demandées lors de la demande d’attestation de carrière longue :
- Votre identité et vos coordonnées.
- Les informations sur les enfants que vous avez eus et/ou élevés.
- La prise en charge permanente ou non d’adultes handicapés.
- Votre situation actuelle (profession, maladie, chômage, etc.).
- L’existence d’un compte professionnel de prévention.
- L’existence d’une demande de rachat d’années d’études supérieures ou d’années de travail incomplète dans un autre régime.
- Si vous disposez de votre relevé de carrière ou non.
Régulariser une erreur sur son relevé de carrière
Une fois que vous avez obtenu votre relevé de carrière, il est essentiel de vérifier les informations qu’il contient. Toutes les périodes d’activité, y compris les emplois à l’étranger ou les emplois saisonniers, doivent être répertoriées. Si vous constatez des omissions, celles-ci peuvent être dues à un manque d’information de la part de vos caisses de retraite ou à un défaut de cotisation.
Il est courant que certaines périodes ne figurent pas sur le relevé de carrière, notamment :
- Les emplois d’été que vous avez occupés dans votre jeunesse.
- Les trimestres acquis pour les enfants.
- Les trimestres acquis pour le service militaire.
- Les trimestres acquis pour le chômage, ainsi que les points Arrco et Agirc.
Cependant, rassurez-vous, car ces omissions peuvent être rectifiées en fournissant des documents supplémentaires ou en payant les cotisations manquantes. Pour que les trimestres manquants soient pris en compte, vous devrez fournir des preuves de votre emploi, comme une copie de votre contrat de travail, des fiches de salaire ou une attestation de paiement de Pôle emploi.
Pour corriger des cotisations non versées, vous devrez peut-être contacter d’anciens employeurs pour régulariser la situation. Si l’entreprise a fermé ou ne peut être contactée, ou si elle refuse de payer les cotisations manquantes, vous devrez vous acquitter vous-même du paiement.
Contactez votre caisse de retraite pour obten des informations précises sur les documents nécessaires pour corriger les erreurs éventuelles sur votre relevé de carrière.
Quand demander un relevé de carrière ?
Vous pouvez demander un relevé de carrière à tout moment. Cependant, il est recommandé de le faire au moins un an à un an et demi avant la date prévue de votre départ à la retraite. Cela vous laisse suffisamment de temps pour apporter des corrections en cas d’erreurs.
À partir de l’âge de 35 ans, vous recevrez automatiquement un relevé de situation individuelle tous les cinq ans. Cela vous permettra de vérifier régulièrement l’exactitude des informations relatives à votre carrière.
En conclusion, le relevé de carrière est un document essentiel pour planifier votre retraite. Suivez les démarches décrites dans cet article pour l’obtenir et assurez-vous de sa précision en vérifiant régulièrement son contenu. Prendre le temps de bien comprendre votre relevé de carrière est crucial, car il détermine l’âge de votre départ à la retraite et le montant de vos futures pensions.
Foire aux questions
Q : Puis-je imprimer mon relevé de carrière ? R : Oui, vous pouvez imprimer votre relevé de carrière. Après vous être connecté à votre espace personnel sur le site de l’Assurance retraite, vous pourrez accéder à une version numérique de votre relevé. Vous aurez la possibilité de télécharger ce document au format PDF et de l’imprimer.
Q : Puis-je obtenir un relevé de carrière si j’ai travaillé dans la Fonction Publique ? R : Oui, même en tant que fonctionnaire, vous pouvez obtenir votre relevé de carrière. Si vous effectuez la demande en ligne, vous pourrez recevoir votre relevé de carrière CNRACL de la Fonction Publique en seulement 24 heures. Il est essentiel de vérifier que les informations enregistrées sont correctes, et en cas d’erreurs, demandez leur correction.
Q : Quelle est la différence entre le relevé de carrière et le relevé de situation individuelle ? R : Le relevé de carrière se limite aux informations liées au régime général de la retraite, tandis que le relevé de situation individuelle englobe l’ensemble de vos droits acquis, qu’ils proviennent de votre régime obligatoire de base ou de votre régime complémentaire.
N’hésitez pas à vous renseigner davantage sur la retraite anticipée, les différentes caisses de retraite en France, la carrière longue, et la préparation de la fin de votre vie professionnelle pour bien planifier votre retraite.
